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【导语】北京时间11月7日，特斯拉年度股东大会在得州奥斯汀举行，会上宣布马斯克近万亿美元薪酬激励方案以75%支持率通过，现场沸腾。该方案拟授予马斯克约12%公司股份，总价值约1.03万亿美元，设定了市值达8.5万亿美元等雄心勃勃考核指标，若成功马斯克或成人类史上首位“万亿富翁”。

美国企业史上史无前例的巨额薪酬方案获得通过。

北京时间11月7日，特斯拉年度股东大会在得克萨斯州奥斯汀举行。特斯拉方面宣布，CEO埃隆·马斯克近万亿美元的薪酬激励方案以股东们75%的支持率获得通过。

该项投票结果宣布后，现场一片沸腾，场下股东开始高呼“埃隆、埃隆”并起立欢呼。随着股东投票环节的结束，马斯克上台开启演讲。成功拿下天价薪酬方面的马斯克也兴趣盎然，随着台下的欢呼声跳起了舞。

知名特斯拉多头Wedbush Securities分析师丹·艾夫斯在投票后发布报告称马斯克是“特斯拉最大的资产”。他表示，“我们仍然相信人工智能的估值正在被释放，我们相信特斯拉在未来 6-9 个(gè)月(yuè)内(nèi)实(shí)现(xiàn)人(rén)工(gōng)智能驱动估值的进程已经开始。”

今年9月5日，特斯拉董事会提交了这份前所未有的“天价薪酬方案”。

这一方案可能使马斯克在未来10年内再拿到超过4.23亿股的特斯拉股票，占比12%。如成功兑现，马斯克在公司中的投票权或超25%。

该方案旨在激励马斯克未来多年继续领导特斯拉，设定了一系列雄心勃勃的考核指标，马斯克必须达到这些目标才能获得全额薪酬，计划有效期为十年。

具体来看，特斯拉拟将约12%的公司股份授予马斯克，方案总价值约为1.03万亿美元，条件主要包括：公司市值达到8.5万亿美元（目前约1万亿美元），对应市值增幅近8倍，也就是目前英伟达市值的两倍；此外，所有的股权奖励还需要通过马斯克带领公司完成多个宏伟目标后方可解锁。

在提交给SEC的文件中，特斯拉写道，“在设计这项新的绩效激励时，我们研究了多种方案。最终，新奖项旨在借鉴2018年首席执行官绩效奖框架的成功经验——该框架确保埃隆只有在实现业绩目标后才能获得报酬，并激励他带领特斯拉度过一段飞速增长期。本次绩效奖同样向(xiàng)埃(āi)隆(lóng)提(tí)出了挑战，要求他再次达成一系列更具抱负的目标。”

与该薪酬计划相关的其他目标包括：交付2000万辆特斯拉汽车、1000万个活跃的FSD订阅、交付100万台机器人、100万辆Robotaxi商业运营以及最终高达4000亿美元的调整后EBITDA利润。

外媒称，若马斯克成功实现了薪酬方案的目标，他很有可能成为人类历史上第一位“万亿富翁”。

最新的彭博亿万富豪指数显示，马斯克以4730亿美元的身家位居全球首富，且已大幅度超越位居第二的甲骨文创始人拉里·埃里森。